董事長何成龍提出
“開春以來，我們面臨的最大問題就是缺人。企業要發展好，人才很重要，擴大生產需要更多的一線技師和高級技師，我們會給新入職的職工提供崗前技術培訓，讓新職工來廠三個月以上就能學到一門技術，提升自己的社會價值。”并表示希望今后加強與社區合作，把我們的需求傳達給社區就業欲望強烈的年輕人。
弋江區合作社書記郭家園說
“解決了一個家庭的就業問題就是解決了一個家庭的溫飽問題。我們社區與一些大企業互幫互助，企業把招聘需求提供給社區，社區讓企業第一時間了解政府人才扶持計劃，共同助推企業人才引進工作。”
其他與會領導也圍繞社區居民就業現狀和“企業難招工”的問題，提出了自己獨到的想法，并表示非常希望企業能去社區開展現場招聘會，助力群眾找工作。
董事長何成龍對大家提出的建議表示感謝，并感言道，與會領導們都是心系著居民民生問題的地方“父母官”，今后會多組織這樣的交流會，面對面溝通、零距離交流，實實在在的幫助企業解決招工問題、幫助社區居民解決就業問題。
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